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    一个行业的理论研究水平高、理论人才多,必能在学术领域依靠专家话语权获得更多的理论支持、营造行业良好的社会氛围。这也是行业获得社会认同,扩大吸引力、塑造良好职业形象的有效途径。

     


    加强保安行业理论人才的培养,重视保安行业的学术研究队伍建设,着力培养一批高水平的学术队伍,引导更多的学者进行保安行业的理论研究,促进国内外保安理论专家的学术交流,共同学习西方先进的经营理念。

     

    知识决定高度,只有做好内功才能实现全面的突破,要改变社会对保安职业的偏见,保安公司必须重视保安人员自身素质的提高,将人员结构优化作为一个长久的工作目标。一个人只有正确认识了自己的职业,在职业中获得自我认同和自我尊重,才会在工作中全心付出。

     

    首先,要做好保安员的思想工作。引导保安员正确认识自己的工作,转变就业观念,强化职业认同感,坚信保安工作也是实现职业目标的一个途径。

    其次,保安人员要规范日常工作礼仪。注意礼节礼貌、规范着装,从外在形象上下工夫,从自身做起,用个人气质感染身边的群众,改变周围群众的看法。

    最后,保安员要加强自身身体素质、文化素质、道德素质的提高,多学新技术、新知识,用知识的力量武装自己。只有这样多系统共同改进、循序渐进,才能改变整个社会对这一职业的偏见。

    此外,保安行业协会或者保安公司也要主动走进保安员的日常生活,反映保安疾苦,以唤起社会和群众对保安的理解,加深保安与群众之间的情感交流。


    此文关键字:保安

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